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——人力資源部開展員工考勤梳理工作
近期,人力資源部對上半年全司員工考勤情況進行了梳理,并統(tǒng)計了各部門1-6月的缺勤人員(遲到、早退、曠工及病事假人員)情況。
通過匯總各部門考勤統(tǒng)計表及網(wǎng)上考勤系統(tǒng)結果,公司各部門能夠認真對待考勤工作,嚴格遵守考勤制度,請假程序清晰,相關單據(jù)完整,切實將考勤各項工作落到了實處。但也存在個別部門異常考勤次數(shù)較多,或反映系統(tǒng)存在已打卡或已作處理仍顯示曠工的問題。對各部門提出的問題,人力資源部積極聯(lián)系生產(chǎn)技術部,對考勤系統(tǒng)漏洞進行調試整改。下一步人力資源部還將逐步梳理各部門異常處理考勤情況,對個別補錄次數(shù)過多人員進行原因分析,將考勤制度進一步落到實處。
(人力資源部 楊玲)